Index égalité femmes hommes – Alstef group
Sélectionner une page

Index égalité femmes-hommes

Alstef Group s’engage pour l’égalité des chances dans l’emploi avec une charte dédiée pour garantir la non-discrimination dans nos pratiques RH.

Dans le cadre de la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 05 septembre 2018, Alstef Group publie son index de l’égalité salariale Femmes-Hommes  avec de très bons résultats supérieurs à 80/100 pour le groupe.

Société BA Systèmes

IndicateursRésultatsObjectifs pour 2023
Écart de rémunération37 / 4038 / 40

Écart d’augmentations individuelles

35 / 3535 / 35
Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité15 / 1515 / 15
Proportion de salariées parmi les 10 plus hautes rémunérations5 / 105 / 10

 

Total des indicateurs calculables92 / 100
Total* 92 / 10093 / 100
* Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité

Société Alstef Automation

IndicateursRésultatsObjectifs pour 2023
Écart de rémunération34 / 4036 / 40

Écart d’augmentations individuelles

20 / 2020 / 20

Écarts de promotions

15 / 1515 / 15
Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité15 / 1515 / 15
Proportion de salariées parmi les 10 plus hautes rémunérations0 / 100 / 10

 

Total des indicateurs calculables84 / 100
Total* 84 / 10086 / 100
* Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité