Index égalité femmes-hommes
Alstef Group s’engage pour l’égalité des chances dans l’emploi avec une charte dédiée pour garantir la non-discrimination dans nos pratiques RH.
Dans le cadre de la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 05 septembre 2018, Alstef Group publie son index de l’égalité salariale Femmes-Hommes avec de très bons résultats supérieurs à 80/100 pour le groupe.
Société Alstef Mobile Robotics
| Indicateurs | Résultats 2025 | Objectifs pour 2026 |
| Écart de rémunération | 39 / 40 | 40 / 40 |
Écart d'augmentations individuelles | 35 / 35 | 35 / 35 |
| Pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité | 15 /15 | 15 / 15 |
| Proportion de salariées parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 / 10 | 5 / 10 |
| Total | 94 / 100 | 95 / 100 |
Société Alstef Automation
| Indicateurs | Résultats 2025 | Objectifs pour 2026 |
| Écart de rémunération | 36 / 40 | 36 / 40 |
Écart d'augmentations individuelles | 20 / 20 | 20 / 20 |
Écarts de promotions | 10 / 15 | 15 / 15 |
| Pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité | 15 / 15 | 15 / 15 |
| Proportion de salariées parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 / 10 | 5 / 10 |
| Total | 86 / 100 | 91 / 100 |