Index égalité femmes-hommes

Alstef Group s’engage pour l’égalité des chances dans l’emploi avec une charte dédiée pour garantir la non-discrimination dans nos pratiques RH.

Dans le cadre de la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 05 septembre 2018, Alstef Group publie son index de l’égalité salariale Femmes-Hommes  avec de très bons résultats supérieurs à 80/100 pour le groupe.

  • Société BA Systèmes
Indicateurs Résultats
Écart de rémunération 39 / 40

Écart d’augmentations individuelles

35 / 35
Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité 15 / 15
Proportion de salariées parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 / 10

 

Total 89 / 100

 

Société Alstef Automation

Indicateurs Résultats Objectifs pour 2022
Écart de rémunération 34 / 40 36/40

Écart d’augmentations individuelles

20 / 20 20/20

Écarts de promotions

15 / 15 15/15
Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité Non calculable 15/15
Proportion de salariées parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 / 10 0/10

 

Total des indicateurs calculables 69 / 85
Total*  81 / 100 86/100
* Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité